…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…ntati dalle appellanti. Quanto invece alla questione del mancato assolvimento dell' obbligo di repechage, esposta in via piuttosto generica da tutte le appellanti (cfr.pag.36 del gravame) ad eccezione…...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Partendo da questo secondo profilo, deduce l' appellato che, seppure a seguito dell' emanazion…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…regolare funzionamento di essa sia l' impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore (cd. "repechage") [cass. civ. n. 10435/2018], impongono di sanzionare la condotta di F.X S.X, il licenziamento …...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Sentenza n. 594/2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 Partendo da questo secondo profilo, d…...
…ncipi di correttezza e buona fede nella scelta del dipendente da licenziare e dell' obbligo di repechage. A supporto della propria tesi, la difesa attorea ha prodotto nell' odierno giudizio nuovi docu…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…lità alla propria persona delle norme in materia di comporto; 9) nell' affermare l' obbligo di repechage gravante su parte datoriale, mai il lavoratore aveva indicato un posto di lavoro compatibile co…...
…iustificato motivo oggettivo, sulla carenza di motivazione e sulla violazione dell' obbligo di repechage e dei criteri di scelta dei lavoratori dipendenti da licenziare, la ricorrente in primo grado e…...
